合肥可拆式傳力接頭市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)
加快人才培養(yǎng)促進(jìn)行業(yè)進(jìn) 步:當(dāng)前是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代或戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),以人為本,人才具有空 前的重要性。當(dāng)前我國(guó)可拆式傳力接頭企業(yè)中技術(shù)、管理人才比較緊缺,職工的整體素質(zhì)也較低,尤其是西部工業(yè)的發(fā)展和崛起,外來(lái)人才逐步減少,因此可拆式傳力接頭行業(yè)及其他業(yè)企中,已開(kāi)始出現(xiàn)高、中、低和普工的人才危機(jī),引才之難,已引起主要可拆式傳力接頭企業(yè)老總的高度重視,他們正在認(rèn)真思考如何開(kāi)辟人才之路。企業(yè)從今開(kāi)始,要進(jìn)一步挖掘人才的資源和潛力來(lái)開(kāi)發(fā)人力資源,努力做好加強(qiáng)人才培養(yǎng),尊重人才,吸引人才,善用人才,堅(jiān)持以人為本,采用多種方法和途徑激發(fā)腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)者的主動(dòng)性,智慧和創(chuàng)造力,為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進(jìn) 步出力。
可拆式傳力接頭產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)、產(chǎn)品品牌價(jià)值等方面內(nèi)容,以企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)、中國(guó)進(jìn)出口數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為保障報(bào)告的翔實(shí)、準(zhǔn) 確可靠、數(shù)據(jù)之間具有可比性,報(bào)告對(duì)統(tǒng)計(jì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的篩選、分組,將宏觀樣本數(shù)據(jù)、微觀樣本數(shù)據(jù)緊密結(jié)合,并采用定量研究為主,定量與定性研究相結(jié)合的方法,深入挖掘數(shù)據(jù)蘊(yùn)含的內(nèi)在規(guī)律和信息。